経営者には避けることのできない弱い部分と言い切れるのではないでしょうか？
	怪文書やネットで陰湿な情報が出回る

1.	「社員が副業を行なっている可能性がある？」	▲ライバル会社社長に情報提供 都内某ホテルロビー隠し撮り撮影
2.	「外回り、出張先で怠けているはず？」
3.	経費の水増し請求
4.	巧みな計画的横領？
5.	「横領可能な部所の人事異動を行なう為、 社員の経済状態、金融借り入れ返済状態を 知りたい」
	などの多くの相談があります。

リストラクチャリング 利益目的の妨げとなる社員や役員の不正行動をつかみ 目的を達成いたします 多くの問題が含まれるもことだけに慎重に 打ち合わせをすすめ お力になれるようスタッフ一同　努力に勤めます
仕事する気の無い社員・尾行後 パチンコ店にて撮影▲

平成初期ならまだ知れず、 現在では雇われたい方のほうが絶対数多い為か、利益を伸ばす会社ほど慎重に時間をかけて調査し、優秀でまじめな人材のみを採用する傾向がみられます 将来の企業利益を考えるのであれば当然の方針ともいえます

調査内容

前勤務先態度・退社理由、前住居先の近隣風評、社交的度合い、金銭感覚、金融 借り入れ返済状態、責任感、思想、宗教、影口癖　履歴書の偽りの有無、 得た正確な情報を提供いたします 「利益を伸ばす優秀な人材確保」をテーマにサポートさせて頂きます どのような小さな事でもご相談ください親身及び的確にご返答させて頂きます

「いつまでに必ず返すからお金を貸して欲しい」 　「絶対に迷惑をかけないから保証人になって欲しい」 　　「この人間を仲間に入れるべきなのか？」各種団体 　　　「この先付き合っていく人の素顔は？」

誰にでも聞き覚えのある言葉ではないのでしょうか？ 現在の人間関係を壊す、無くさぬ為にも調査が必要と考えます。 クールで都会的な考え方だと思われる方も多いと思いますが、最悪の場合、 間違ったYESの答えがどれだけの負担になるか？ 答えを出す前に調査費用と比較してみるべきでは ないでしょうか？ 調査結果の内容を参考にし、答えを出すことが必要と考えます。金銭感覚、ギャンブル癖、暴力暴言影口癖、現在過去の借り入れ返済状態、金融債務状態、人間性、責任感、経済能力、仕事や社会、 宗教に対する考え方、上記を参考に調査を進め、内容の充実した報告書をお渡しいたします

調査料金 企業信用調査 社員の行動調査 採用調査 リストラ 個人信用調査 内容により調査方法や期間が異なる為、料金の変動があります 複雑な問題なだけに、まずご相談下さいませ